Sie fragen sich, mit welchen Erfolgsstrategien Sie Ihr Unternehmen für die Globalisierung und den demographischen Wandel wappnen können?

1. Sensibilisieren Sie Ihre Führungskräfte für kulturelle Unterschiede (Coaching oder interkulturelle Management Workshops)!

2. Erschließen Sie durch eine erweiterte Geschäftsstrategie und entsprechend ausgebildete Mitarbeiter neue Märkte und Zielgruppen!

3. Bilden Sie in Ihrer Mitarbeiter- und Managementstruktur die Vielfalt der Kunden ab und rekrutieren, entwickeln und binden Sie z. B. Nachwuchskräfte aus dem Ausland!

4. Betreiben Sie Nachwuchssicherung, um bei einem knapper werdenden Angebotsmarkt genügend Mitarbeiter zu finden: Werden Sie sich klar darüber, was einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnet!

5. Erhalten Sie die Einsatz- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, zeigen Sie die Relevanz von lebenslangem Lernen, Mobilität und Flexibilität auf, stimmen Sie die Bildungsangebote auf den konkreten Bedarf der Mitarbeiter ab!


© Dr. Ute Drewniak, 7, rue de la place, F 11220 Labastide en Val, M +33 (0)6.77.24.87.28, kontakt@utedrewniak.de, www.utedrewniak.de